eGigत्यागपत्र कैसे लिखें
त्यागपत्र छोटा और विनम्र रखें: पद का नाम, इस्तीफ़े का इरादा, आख़िरी कार्य दिवस और काम सौंपने की बात। पहले अपने नियुक्ति पत्र में नोटिस अवधि देख लें।
त्यागपत्र का नमूना
दिनांक: [तारीख़]
सेवा में,
[प्रबंधक का नाम]
[पद], [कंपनी का नाम]
विषय: पद से त्यागपत्र
महोदय/महोदया,
मैं व्यक्तिगत कारणों से [पद का नाम] के पद से त्यागपत्र दे रहा/रही हूँ। मेरी नोटिस अवधि के अनुसार मेरा अंतिम कार्य दिवस [तारीख़] होगा।
इस अवधि में मैं अपना काम व्यवस्थित ढंग से सौंप दूँगा/दूँगी। इस संस्था में काम करने का अवसर देने के लिए मैं आपका/आपकी आभारी हूँ।
कृपया मेरा त्यागपत्र स्वीकार कर, मेरा अंतिम भुगतान और अनुभव पत्र देने की कृपा करें।
भवदीय,
[आपका नाम]
[कर्मचारी कोड], [फ़ोन नंबर]
भेजने से पहले
- नोटिस अवधि अपने नियुक्ति पत्र में देखें। अंतिम तारीख़ निकालने के लिए नोटिस अवधि कैलकुलेटर काम आएगा।
- पहले प्रबंधक से बात करें, फिर लिखित में दें, और जमा करने का प्रमाण रखें।
- अपने वेतन पर्ची, नियुक्ति पत्र और PF नंबर की प्रति अपने पास रखें।
- मिलने वाली राशि का अंदाज़ा लगाने के लिए ग्रेच्युटी कैलकुलेटर और PF कैलकुलेटर देखें।
अंग्रेज़ी में चाहिए तो हमारा मुफ़्त resignation letter generator देखें।
अक्सर पूछे जाने वाले सवाल
क्या त्यागपत्र का कारण लिखना ज़रूरी है?
विस्तार से लिखना ज़रूरी नहीं। “व्यक्तिगत कारण” या “बेहतर अवसर” काफ़ी है। शिकायतें पत्र में लिखने से अक्सर बचना अच्छा रहता है।
नोटिस अवधि पूरी न करें तो क्या होगा?
यह आपके नियुक्ति पत्र और कंपनी की नीति पर निर्भर है। कई कंपनियाँ बची अवधि का वेतन काटती हैं या अनुभव पत्र में देरी करती हैं। पहले HR से बात करके लिखित में तय करें।
यह पेज 31 अक्टूबर 2026 को लिखा गया। भर्ती और कानून के नियम बदलते रहते हैं, इसलिए आधिकारिक सूचना ज़रूर देखें। How we check facts.